Sessões intensas feitas sob medida para os desafios do seu time — combinando conteúdo técnico, facilitadores experientes e dinâmicas práticas para desbloquear o potencial do seu time de produto.
Antes de qualquer conteúdo, mapeamos os principais pontos de fricção e desalinhamento no time. Isso garante um workshop direcionado aos problemas reais da operação — e não a uma agenda genérica.
A gente não ensina o que está nos livros: traduzimos sua visão de produto em práticas concretas de time. Desde roadmap e discovery até priorização e interface com liderança — tudo parte dos seus objetivos de negócio.
Nada de exemplos soltos ou estudos de caso de fora. Trabalhamos em cima dos próprios dilemas, iniciativas e produtos do seu time. O aprendizado acontece junto com o avanço do negócio.
Nosso formato favorece o debate, incentiva protagonismo e aproxima as lideranças de Produto da estratégia executiva. É comum que saiam planos de ação reais e redefinição de prioridades após os encontros.
Cada encontro é pensado para resolver dores reais do seu time — com diagnóstico, facilitação ativa e plano de ação ao final. Ajudamos a transformar intenção em movimento.
Transforme ambição em direcionamento. Saia com um roadmap priorizado, validado e conectado à estratégia da empresa.
Facilitamos uma imersão com lideranças e time para sair do excesso de iniciativas e chegar em uma priorização clara — alinhada ao que realmente move o negócio. O foco é transformar visão em decisão compartilhada.
O que construímos juntos:
✔️ Diagnóstico das alavancas estratégicas mais relevantes hoje
✔️ Mapeamento de iniciativas e critérios de escolha realistas
✔️ Priorização colaborativa com consenso e foco
🔁 Quando aplicar:
Crescimento desordenado ou perda de foco em meio a muitas frentes
Roadmap com baixo alinhamento entre áreas
Falta de conexão entre o que se entrega e o que importa para o negócio
Crie, com o time, caminhos concretos de crescimento orgânico e receita previsível.
Apoiamos seu time a identificar fricções na jornada, mapear valor percebido e desenhar hipóteses de monetização com base em comportamento real. Sair com um plano de experimentos que conecta crescimento a receita.
O que construímos juntos:
✔️ Diagnóstico da jornada de valor e dos pontos de ativação
✔️ Hipóteses de monetização co-criadas (upsell, paywall, freemium etc.)
✔️ Plano de testes priorizado com foco em LTV, CAC e escala
🔁 Quando aplicar:
Produto com bom uso, mas monetização inconsistente
Baixa conversão em planos pagos ou self-service
Dependência de canais manuais e alto custo de aquisição
Implemente uma cultura de aprendizado contínuo que gera decisões melhores, mais rápido.
Redesenhamos com o time o processo de discovery, tornando-o leve, aplicável e conectado à operação real. Você sai com uma estrutura clara que sustenta hipóteses, validações e ciclos de decisão ágeis — sem travar a entrega.
O que construímos juntos:
✔️ Diagnóstico de como o time aprende hoje e onde estão os vazamentos
✔️ Estrutura de hipóteses, testes e validações em ciclo contínuo
✔️ Rituais e ownership claros para manter o discovery funcionando
🔁 Quando aplicar:
Time com decisões baseadas em intuição ou achismo
Lentidão para aprender com usuários e priorizar com segurança
Dificuldade de escalar aprendizado sem depender de poucos especialistas
Reduza o volume. Aumente o impacto. Transforme o backlog em ferramenta estratégica.
Facilitamos um processo técnico com o time para revisar critérios de decisão, dar visibilidade ao que importa e estruturar rituais que sustentem uma priorização contínua, sem ruído.
O que construímos juntos:
✔️ Análise das causas de dispersão e sobrecarga
✔️ Redefinição de critérios de priorização com o time
✔️ Rituais de governança claros para manter o foco
🔁 Quando aplicar:
Time rodando múltiplas frentes com baixa entrega real
Falta de autonomia para priorizar com base em impacto
Pressão de stakeholders desalinhados
Escale o time sem perder clareza, alinhamento ou ritmo.
Junto com suas lideranças e times, repensamos a operação atual: papéis, rituais e acordos de trabalho. O foco é construir um modelo leve e claro que sustente crescimento e fortaleça a tomada de decisão distribuída.
O que construímos juntos:
✔️ Diagnóstico de rituais e responsabilidades (o que agrega e o que atrapalha)
✔️ Acordos operacionais que aumentam alinhamento e fluidez
✔️ Playbook com novos ritos, cadência e mecanismos de governança
🔁 Quando aplicar:
Expansão do time ou mudança de estrutura (ex: ecossistemas, chapters, liderança intermediária)
Rituais que viraram ineficazes ou mecânicos
Falta de fluidez entre squads, liderança e áreas parceiras
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